Заявление на материальную помощь

Содержание

Как написать заявление на денежную помощь

Единого для всех стандартного бланка для написания этого заявления нет, так что каждый человек может написать его в свободной форме. Правда на крупных предприятиях, которые самостоятельно разрабатывают собственные формы документов, свой унифицированный бланк на оказание материальной помощи чаще всего имеется. Главное при оформлении заявления – честно изложить проблему, правильно подобрать формулировки и предоставить работодателю доказательную базу. Это значит, что выписывая себе материальную помощь, к соответствующему заявлению желательно приложить подтверждающие ее необходимость справки и пр. документы.

Что можно считать серьезным поводом для обращения за материальной помощью?

Как правило, работодатели положительно реагирует на такую просьбу, если она вызвана предстоящим бракосочетанием, рождением ребенка, тяжелой болезнью, потерей близкого человека, несчастным случаем и т.п. Не последнюю роль играет то, насколько продуктивно и ответственно трудится работник (дисциплинарные взыскания, выговоры и прочие ранее проявленные негативные реакции со стороны руководства будут минусом при вынесении решения).

В любом случае, окончательное решение по этому вопросу ложится на руководителя предприятия, который опираясь на свой жизненный опыт и материальные возможности компании, оценит степень важности ситуации, а также варианты ее решения другими путями.

После написания заявления

После того, как заявление оформлено, его нужно отдать либо секретарю организации, либо в отдел кадров, либо в бухгалтерию вместе со всеми бумагами, подтверждающими просьбу о финансовой поддержке. Ответственные лица передадут его на рассмотрение директору компании, и в случае положительного решения он поставит под прошением свою резолюцию и подпись. Если работодатель примет решение выдать сумму полностью, то на заявлении он напишет что-нибудь, вроде: «выдать в полном объеме», если же решено будет помочь частично, то в своей резолюции он четко укажет ту сумму, которую получит проситель.

Затем документ уходит в кадровый отдел, где пишется приказ о выдаче мат.помощи, который также затем подписывается руководителем организации, и наконец, заявитель, после всех этих этапов, может получить в кассе разрешенную к выдаче сумму.

Важно отметить один момент: материальная помощь работнику организации со стороны руководства является безвозмездным актом, то есть она не подразумевает никаких дальнейших возмещений и компенсаций или вычета из зарплаты сотрудника.

Также она не подлежит учету при исчислении налога на доходы физических лиц (но только в том случае, если ее размер укладывается в рамки, разрешенные законом РФ – на данный год это 4000 рублей, все что выше этой суммы уже учитывается при налогообложении).

Заявление на материальную помощь в связи со смертью родственника

Пришедшее в семью горе не только эмоционально воздействует на всех родственников, но и, как правило, пробивает значительную брешь в бюджете. Работодатель, заботясь о персонале, может немного помочь пережившему потерю сотруднику в финансовом плане. При этом средства выплачиваются из фонда прибыли организации, эти траты имеют льготы при налогообложении.

Для этого в локальных нормативных актах организации должна быть прописана такая возможность и ее регламент. Для этого может быть создано специальное Положение или соответствующая информация должна содержаться в контракте трудовом или коллективном договоре. Обычно право на такую выплату имеет не только сотрудник, потерявший близкого, но и, наоборот, его родственники, если умер сам работник.

Первым документом, необходимым для начисления данного вида материальной помощи, является просьба работника, оформленная в виде заявления. Кроме самой просьбы о единоразовой финансовой поддержке, в тексте нужно указать:

  • ФИО руководителя (генерального директора);
  • все данные сотрудника (должность и ФИО);
  • степень родства с умершим (близкими родственниками, в связи со смертью которых выделяется финансовая помощь, являются братья и сестры, дети или родители работника);
  • можно указать сумму, о которой просят работодателя (она не может быть больше двухмесячного оклада);
  • список подтверждающих родство и смерть документов, прилагаемых к заявлению;
  • дата, роспись с расшифровкой.

ВНИМАНИЕ! Не имеет значения, указана ли в заявлении сумма помощи, в любом случае руководитель вписывает ее в Приказ, на основании которого она будет начислена.

Образец заявления на материальную помощь в связи со смертью родственника

Скачать пример заявления на материальную помощь в связи со смертью родственника .doc

Генеральному директору
ООО «Заратустра»
Никипелову Роману Олеговичу
от менеджера отдела снабжения
Ростовского Анатолия Петровича

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу оказать мне материальную помощь в связи со смертью близкого родственника – брата Ростовского Михаила Петровича.

К заявлению прилагаю:

  • справку о составе семьи;
  • свидетельство о смерти Ростовского М.П.

20.06.2017 г. /Ростовский/ А.П.Ростовский

Заявление на материальную помощь к отпуску

Материальная помощь, выплачиваемая в связи с отпуском, может по-разному называться в локальных нормативных актах: отпускными, пособием, премией к отпуску, «оздоровительными» и др. Суть ее в налоговом плане зависит от того, как именно оформит эту единовременную выплату работодатель – как социальную или как трудовую.

Чаще всего такую выплату рассматривают просто как материальную помощь, сумма которой фиксирована для всех сотрудников, причем не важно, насколько они квалифицированы и насколько хорошо работали в доотпускной период.

Но можно и «привязать» сумму отпускной помощи и сам ее факт к результатам выполнения трудовой функции. В таком случае, порядок вычисления размера должен быть четко прописан в специальных локальных актах. Как правило, это процент от оклада, который выплачивается при отсутствии дисциплинарных нареканий.

Если выплаты к отпуску в обязательном порядке получают все сотрудники, каждому из них не обязательно писать заявления, но такая практика обычно принята в компаниях для подтверждения в бухгалтерии. Также стоит написать заявление, если речь идет не об очередном отпуске по графику, а об отдыхе в неучтенное время. Эту бумагу нужно подать заблаговременно, потому что выплату нужно осуществить до того, как начнется отпуск.

Форма заявления достаточно свободная, но она должна содержать такие обязательные компоненты:

  • ФИО директора;
  • персональные данные сотрудника;
  • даты начала и конца отпускного периода;
  • основание предоставления помощи (колдоговор, трудовой договор, Положение об отпускных и т.д.);
  • обычное завершение заявления – дата и подпись.

Образец заявления на материальную помощь к отпуску

Скачать пример заявления на материальную помощь к отпуску .doc

Генеральному директору
ООО «Галактон-Сервис»
Леонтовичу Константину Артемьевичу
от главного бухгалтера
Сергеевой Елены Станиславовны

ЗАЯВЛЕНИЕ

В связи с предстоящим уходом в отпуск с 6 по 19 августа 2016 года прошу выделить мне материальную помощь, которая выплачивается на основании коллективного договора.

01.08.2016 г. /Сергеева/ Е.С. Сергеева

Заявление на материальную помощь в связи с лечением, операцией

Работодатель, ценящий своих работников, по собственной воле или их просьбе может финансово помочь им в случае, если им необходимы средства на проведение лечения или производство операции.

Закон РФ не ограничивает размер компенсации потраченных на лечение средств, единственный лимит связан с суммой, не облагаемой налогами и взносами в социальные фонды – размер такой помощи не должен превышать 4 000 руб. в год на 1 человека. В любом случае, решение о разрешении выплаты, как и о сумме, принимает работодатель.

Поскольку эта помощь индивидуального характера, ее не включают в систему оплаты труда сотрудников. Ее платят из фонда прибыли или неиспользованных средств на расходы.

Для предоставления этой помощи необходимо заявление сотрудника. В нем, помимо обычных реквизитов – «шапки», названия документа, просьбы о выдаче материальной помощи – нужно указать событие, из-за которого сотруднику срочно требуются средства или компенсация трат. Пр этом не нужно вдаваться в подробности, описывая диагноз и траты, эти сведения предоставляются в приложенных к заявлению документах.

Решение о назначении выплаты или отказе остается за руководителем. В случае положительного решения издается приказ, и начисляются средства.

Образец заявления на материальную помощь в связи с лечением, операцией

Скачать пример заявления на материальную помощь в связи с лечением, операцией .doc

Генеральному директору
ООО «Физкультпривет»
Самоделкину Александру Ростиславовичу
от преподавателя секции шахмат
Ферзенко Леонида Алексеевича

ЗАЯВЛЕНИЕ

В связи с травмой, полученной в результате дорожно-транспортного происшествия, прошу оказать мне материальную помощь на предстоящее мне дорогостоящее лечение, включающее оперативное вмешательство.

К заявлению прилагаю следующие документы:

  • справка ГИБДД о совершившемся ДТП;
  • копия больничного листа;
  • рецепт, выписанный лечащим врачом;
  • кассовые чеки на приобретенные медикаменты;
  • договор на производство платного оперативного вмешательства;
  • выписка из медицинской карты.

25.06.2017 /Ферзенко/ Л.А. Ферзенко

Заявление на материальную помощь в связи с трудной жизненной ситуацией

Работодатель имеет право оказывать материальную поддержку сотрудникам в любых жизненных перипетиях, хоть и не обязан этого делать. Его добрая воля должна найти отражение в локальной документации организации: закон разрешает определять параметры такой помощи самостоятельно, главное, не противоречить Трудовому и Налоговому Кодексу РФ. О чем следует помнить работодателю и сотруднику в связи с материальной поддержкой:

  • выплата помощи не может быть постоянной, эта выплата единовременного и индивидуального характера;
  • превышение суммы в 4000 руб. в год ведет к обязательному отчислению с нее процента в социальные фонды;
  • сумма к выплате устанавливается исключительно работодателем и не может быть оспорена.

Уведомить работодателя о жизненных трудностях, для преодоления которых нужна финансовая поддержка, следует в письменной форме. Заявление подается на имя руководителя организации. В нем нужно разъяснить причину просьбы о помощи, подкрепив ее документальными свидетельствами. Работодатель может и сам предложить сотруднику помощь, но заявление все же лучше написать.

Сумма рассчитывается в зависимости от понесенных на преодоление трудностей расходов (их, естественно, нужно подтвердить).

Трудной считается жизненная ситуация, в которой в результате малообеспеченности может нарушиться жизнедеятельность сотрудника или его семьи. К таким обстоятельствам закон относит:

  • появление на иждивении родственника старше 65 лет или достижение этого возраста самим сотрудником;
  • трудности в поиске трудоспособным членом семьи работы (присвоение ему статуса безработного);
  • наличие в семье маленьких (несовершеннолетних) детей или одного ребенка;
  • инвалидность одного из членов семьи.

Некоторые работодатели разрешают не расписывать трудности в заявлении, ограничивая заявителя обтекаемой формулировкой «в связи с тяжелым материальным положением».

Образец заявления на материальную помощь в связи с трудной жизненной ситуацией

Скачать пример заявления на материальную помощь в связи с трудной жизненной ситуацией .doc

Генеральному директору
ООО «Коловрат»
Евстигнееву Антону Леонидовичу
от завхоза Русинской Лилии Николаевны

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу оказать моей семье материальную помощь, необходимую для подготовки моих троих детей к началу учебного года.

К заявлению прилагаю:

  • справку о составе семьи;
  • удостоверение многодетной матери;
  • кассовые чеки на канцтовары и школьную форму.

18.08.2016 г. /Русинская/ Л.Н. Русинская

Заявление на материальную помощь в связи с рождением ребенка

Одно из самых счастливых, но и финансово затратных событий в семье сотрудника – это появление на свет долгожданного отпрыска. Разделить радость и в некотором размере затраты своего работника вправе заботливый работодатель.

Поводы для материальной поддержки, среди которых вполне может быть и рождение малыша, перечисляются в соответствующем локальном нормативном акте организации, например, колдоговоре. Даже если такой документ в компании не принят, закон не возбраняет сотруднику обратиться за денежной помощью к своему начальству, а работодателю – эту просьбу удовлетворить, как, впрочем, и отказать.

Обратиться к работодателю нужно, написав и подав заявление на его имя, где нужно указать повод для оказания помощи и обосновать его документально. Бланк заявление будет стандартным, принятым для данной компании. Главное, о чем следует помнить при подаче этого документа, это необходимость приложить к нему копию свидетельства о рождении чада, это станет документальным подтверждением данного факта для бухгалтерии и начальства.

ВАЖНО! Речь не идет о пособии, выплачиваемом при рождении ребенка в обязательном порядке. В дополнение к этой законодательно определенной выплате работодатель может начислить счастливому отцу или матери сумму сверх социальных гарантий.

Сумму определяет работодатель, но сотрудник может и указать определенную цифру в заявлении. Сотрудник получит ее на основании подписанного руководителем приказа.

Образец заявления на материальную помощь в связи с рождением ребенка

Скачать пример заявления на материальную помощь в связи с рождением ребенка .doc

Генеральному директору
ООО «Идеи вашего дома»
Сухомлинову Петру Дмитриевичу
от заместителя руководителя отдела рекламы
Заваруева Романа Александровича

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу выделить мне материальную помощь в связи с рождением 25 мая 2017 года в моей семье дочери Заваруевой Амелии Романовны.

К заявлению прилагаю копию свидетельства о рождении Заваруевой А.Р.

26.05.2017 г. /Заваруев/ Р.А. Заваруев

Ее в разных организациях могут назвать как пособием, так и премией, выдаваемой перед отпуском работника. На самом деле это материальная помощь к отпуску, хотя самого этого понятия Трудовой Кодекс не содержит. И в принципе как бы ни называлась данная доплата, она все равно является работнику лишними деньгами, кроме обычных начисленных отпускных. Вместе с тем для налогового обложения разница существует — от того, как названа эта доплата, куда ее отнести — к трудовым выплатам или же к выплатам социальным. Кто вправе подать работодателю заявление на материальную помощь к отпуску? Расскажем об этом и приведем образец заявления на такую матпомощь.

Как писать заявление на получение доплаты?

На нашем сайте вы можете скачать образец заявления на материальную помощь к отпуску. Его текст примерно такой:

Заявление на материальную помощь к отпуску (образец) Генеральному директору ООО «Калейдоскоп» Киселеву И.В. от ведущего инженера ГрековаА.К.

Заявление от 31.05.2016 № 3

В связи с предстоящим отпуском с 6 по 19 июня 2016 года прошу предоставить мне материальную помощь, выплачиваемую в соответствии с коллективным договором.

Ведущий инженер (подпись) Греков А.К. СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ НА МАТЕРИАЛЬНУЮ ПОМОЩЬ К ОТПУСКУ

Однако не всегда с работника нужно брать такое заявление. Если помощь к отпуску распространяется на всех работников, то и необходимости в этом нет, хотя любой документ не помешает. Стоит отметить, что матпомощь бухгалтером начисляется ранее ухода в отпуск работника, а потому, если вы намерены взять от него заявление, то и подать его работник должен заблаговременно. Лучше, если порядок подачи будет прописан в Положении по оплате отпусков или каком-то ином локальном документе по организации, хотя это и не является обязательным условием.

ЗАЯВЛЕНИЕ на оздоровление

    • Гостевая книга

Новости проекта Новинка! Отчеты по ведению электронного журнала Конкурс продолжается! Выставка «Образование и карьера 2019» Опережая время

    • Добро пожаловать в ГУО «Детский сад-средняя школа №1 г.Речицы»!
    • СТРУКТУРА государственного учреждения образования «Детский сад-средняя школа № 1 г.Речицы»
    • Дзяржаўныя сімвалы
    • ПЛАН работы Попечительского совета Государственного учреждения образования «Детский сад — средняя школа № 1 г. Речицы» на 2018/2019 учебный год
    • Благотворительный счет школы
    • Состав попечительского совета
    • Положение о попечительском совете учреждения образования
    • Постановление Министерства образования Республики Беларусь от 25.07.2011 N 146 «Об утверждении Положения о попечительском совете учреждения образования»
    • Отчет о затратах Попечительского совета
    • ФИШИНГ – не рыбалка! Преступление – не развлечение!
    • Профилактика преступлений против половой неприкосновенности несовершеннолетних
    • Административная и уголовная ответственность несовершеннолетних. Ответственность родителей за воспитание детей
    • Несовершеннолетний и уголовный закон
    • Экстернат
    • Решение Речицкого райисполкома о закреплении микрорайонов за учреждениями образования
    • Порядок приема в 1 класс
    • Порядок приема в 10 класс
    • О стоимости комплекта учебников и учебных пособий
    • МО учителей начальных классов и воспитателей ГПД
    • Памятка руководителю МО
    • Требования к анализу ШМО
    • МО классных руководителей
    • Инструктивно-методические письма
    • Приложения по учебным предметам
    • Методические рекомендации учителям-предметникам по повышению качества образования
    • Классному руководителю
    • Рекомендации по организации деятельности классного руководителя
    • Памятка классному руководителю по проведению родительского собрания
    • Задачи классного руководителя в период адаптации школьников 5-х классов
    • Методическая копилка для учителей
    • Школа безопасности
    • Обучающие памятки по АПИ
    • Оставишь на минуту — потеряешь навсегда
    • ПАМЯТКА о порядке эксплуатации автономного пожарного извещателя
    • РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ДЕЙСТВИЯМ ГРАЖДАН ПРИ ПОЖАРЕ
    • МУЛЬТФИЛЬМ ВОЛШЕБНАЯ КНИГА МЧС
    • «В жизни всегда есть место подвигам!»
    • «Безопасность – в каждый дом!»
    • Непотушенная сигарета вновь стала причиной смерти людей
    • Безопасный Новый год
    • Безопасность, что это такое и как ее обеспечить.
    • Осторожно гололед
    • ДЕТСКИЙ МИР
    • Оставление в опасности
    • Что делать, если… «на улице очень холодно»
    • Печь должна греть, но не гореть
    • Что делать, чтобы не получить травму от пиротехники
    • Помощь рядом
    • Ребенок один дома. Оставить – не оставить…
    • СОВЕТЫ РОДИТЕЛЯМ ОТ МЧС
    • Электрообогреватель: источник тепла или опасности?
    • Берегите себя и своих близки
    • Пособия МЧС
    • Детская шалость с огнем
    • Весна без дыма и огня…
    • Радуница
    • Как уберечься от молнии
    • «Каникулы без дыма и огня»
    • Детям о безопасности
    • Запомнится надолго
    • Выход есть
    • Безопасность на воде 1
    • Осторожно водоемы!!!
    • «В центре внимания – дети»
    • Открылся специализированный класс в ГУО «Средняя школа № 4 г.Речицы»
    • Вручение портфелей первоклассникам
    • Правила эксплуатации печного отопления
    • Речица. О безопасности и не только
    • Каб цыгарэта не апынулась апошняй
    • Опасность тонкого льда
    • Опасность обморожений
    • Кататься на тюбинге смертельно опасно
    • Плакаты по электробезопасности
    • Чтобы в доме было безопасно
    • конкурс»ДетКИ» Команда «МаксимуМ»
    • Победители I этапа руспубликанской олимпиады по учебным предметам
    • Грамота БРПО
    • ПОЗДРАВЛЯЕМ ПОБЕДИТЕЛЬНИЦУ III ЭТАПА РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ОЛИМПИАДЫ!!!
    • БРПО
    • БРСМ
  • PISA
    • КАЛЕНДАРЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРАЗДНИКОВ, ПРАЗДНИЧНЫХ ДНЕЙ, ПАМЯТНЫХ И ПРАЗДНИЧНЫХ ДАТ
    • Районный комплексный план мероприятий по реализации Программы непрерывного воспитания детей и учащейся молодежи на 2016-2020 гг.
    • Перечень нормативных правовых документов и информационно-аналитических материалов по актуальным направлениям организации воспитательной и идеологической работы в учреждениях общего среднего образования
    • «Тихая» война против человечества Памятка для родителей
    • STOP-SPICE
    • Памятка для родителей Насвай и последствия его потребления
    • СПАЙС УБИВАЕТ
    • Вред спайса, курительных смесей, психотропных веществ. Куда обратиться за помощью. Памятки родителям
    • Декрет Президента Республики Беларусь от 28.12.2014 № 6 «О неотложных мерах по противодействию незаконному обороту наркотиков»
    • Порядок выявления обучающихся, находящихся в состоянии алкогольного опьянения и (или) состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ
    • Обращение «Нет наркотикам в твоей жизни!»
    • Ответственность за незаконный оборот наркотических средств, психотропных веществ их прекурсоров и аналогов, предусмотренная Уголовным кодексом Республики Беларусь
    • Устав
    • Нормативные документы главного управления образования Гомельского облисполкома
    • Перечень нормативных документов по воспитательной работе учреждений образования
    • Нормативная база
    • Информация о вышестоящем органе
    • ГРАФИК взаимозаменяемости личного приёма на 2019 год
    • Главное управление образования Гомельского облисполкома
    • Опрос
    • Линия sms-сообщений
    • ГРАФИК личного приёма на 2019 год
    • Электронные обращения
    • Телефоны «горячей линии»
    • Административные процедуры
    • Образцы заявлений 1.
    • Информация о месте нахождения ближайшего банковского учреждения
    • ПЛАНИРОВАНИЕ ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ В КЛАССЕ И ЕЕ УЧЕТ
    • Образец отчета по пропускам
    • Заявление на кружок
    • ЗАЯВЛЕНИЕ на оздоровление
    • Заявление на факультатив
    • Заявление о согласии на религиозные мероприятия
    • ИНСТРУКЦИЯ ПО ВЕДЕНИЮ ДНЕВНИКА
    • ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
    • Образец протокола олимпиады
    • Образец протокола заседания общешкольного родительского собрания
    • Cоциально–педагогическая характеристика класса
    • Титульник воспитательного мероприятия
    • Комплекс физминутки для 5-7 классов.
    • ИНСТРУКЦИЯ о порядке проведения республиканской олимпиады по учебным предметам
    • План-сетка классным руководителям
    • ЦЕЛЕВОЙ АКТ ПОСЕЩЕНИЯ СЕМЬИ
    • Схема написания характеристики на учащегося
    • Электронные учебники
    • Методическая копилка
    • ПРОТОКОЛ заседания классного родительского собрания
    • МАРШРУТНЫЙ ЛИСТ
    • Заявка на питание (начальная школа)
    • ЗАЯВКА НА ПИТАНИЕ (старшая школа)
    • АНКЕТА для учащихся сохранения здоровья детей
    • Легко ли быть молодым учителем….
    • Рекомендации молодому учителю
    • Консультация : 4 Пивной алкоголизм
    • Информация о действующих службах, оказывающих медицинскую, социальную и психологическую помощь в кризисных состояниях, в том числе экстренную психологическую помощь
    • Цели и задачи СППС
    • Моя безопасность
    • Профилактика самоубийств. Как разговаривать о проблеме суицида с подростком
    • Документы и статьи для родителей
    • КОНСУЛЬТАЦИИ: 1 Осторожно, спайс убивает!
    • КОНСУЛЬТАЦИЯ :2 Осторожно, дурман!
    • КОНСУЛЬТАЦИЯ :3 Памятка для родителей!Невыполнение обязанностей по воспитанию детей
    • Кибербуллиг. Как остановить насилие в киберпространстве?
    • ПРОФИЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ
    • Академии МВД Республики Беларусь
    • РАСПИСАНИЕ учебных занятий по учебному предмету «Трудовое обучение» (профессиональное обучение) для учащихся Х класса (помощники воспитателя)
    • ГОМЕЛЬСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ПРОФОРИЕНТАЦИОННЫЙ ПОРТАЛ
    • Официальные сайты, содержащие информацию по профориентации.
    • Информация для учащихся, родителей, педагогов по профориентации
    • Взаимосвязь учебных предметов и профессиональной сферы
    • Как правильно выбрать профессию?
    • Типы профессий
    • Тесты профориентации
    • Полезные советы выбирающему профессию
    • Разработки по профориентации для учителей.
    • Интуиция
    • Квалифицированную психологическую помощь Вам могут оказать специалисты учреждений г.Речицы
    • Манипуляции детские и родительские
    • Арт-терапия (сказкотерапия)/ «Достичь можно всего, что можно придумать и во что можно поверить».
    • Советы усталому учителю!
    • Что делать, если поссорился с учителем?
    • Преодоление травматичного опыта у детей и подростков методами арт-терапии
    • профилактика самоубийств
    • Бесплатные on-line консультации психолога по вопросам домашнего насилия
    • Правила эффективной коммуникации с детьми по проблеме сексуальности
    • Немного лирики про подростков
    • Советы родителям о выработке усидчивости у детей
    • Немного лирики про слова
    • Дети-изгои
    • Гиперактивность
    • Психологические особенности возраста 6-7 летнего ребёнка
    • Профилактическое занятие для 8-11 классов о последствиях вредных привычек
    • РОЛЕВЫЕ ИГРЫ ПО БЕЗОПАСНОСТИ «МОЯ БЕЗОПАСНОСТЬ»
    • Профилактика суицидоопасного поведения среди подростков
    • ДЕДОВЩИНА В ШКОЛЕ ИЛИ ШКОЛЬНЫЙ БУЛЛИНГ
    • Страничка музыкального руководителя
    • Страничка руководителя физического воспитания
    • Для Вас родители
    • Как устроить ребёнка в детский сад?
    • Образовательные услуги
    • Положение о постановке на учет в детский сад
    • Ловец слов – задержка речи у детей
    • Фестиваль «Безопасное детство»
    • Советы дефектолога на лето !
    • Памятки и рекомендации для педагогов, работающих с детьми с особенностями психофизического развития
    • План работы опорного учреждения образования
    • Инклюзия
    • Список фильмов цикла «Каждый имеет право быть разным»
    • Памятка для учителя по организации образовательного процесса с учащимися с ОПФР
    • Рекомендации для учителей «Организация и проведение уроков в классе интегрированного обучения и воспитания»
    • «Учитесь слушать и слышать, слышать и понимать, понимать и действовать»
    • Рекомендации родителям ребёнка с особенностями психофизического развития «Разные возможности — равные дети»
    • «Как отвечать на вопросы ребёнка про особых детей»
    • Неделя учителей-дефектологов -2019
    • Нормы речевого развития ДОШКОЛЬНИКОВ
    • Советы учителя-дефектолога
    • Зачем учитель-дефектолог задаёт домашние задания?
    • Домашние задания для детей обучающихся на ПКПП.
    • Рекомендации учителя-дефектолога родителям по выполнению домашнего задания.
    • ЧТО НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ И ПОМНИТЬ РОДИТЕЛЯМ ПРИ КОНТРОЛЕ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ ЗАДАНИЯ РЕБЁНКОМ ДОМА
    • Для Вас,родители.Карточки для автоматизации звуков.
    • Картотека домашних заданий по лексическим темам для детей 5 – 7 лет с ОНР.
    • Автоматизация звуков.Речевой материал для закрепления поставленных звуков.
    • АРТИКУЛЯЦИОННАЯ ГИМНАСТИКА
    • Рекомендации по развитию артикуляционной моторики
    • Консультации логопеда
    • Как справиться с кризисом семи лет?
    • » Потерялся звук Р »
    • Готовность к школе. Что необходимо знать и уметь будущему первокласснику. Рекомендации по подготовке ребенка к школе.
    • Консультация для родителей «Как обучать детей звуковому анализу слов»
    • ИГРЫ ДЛЯ АГРЕССИВНЫХ ДЕТЕЙ
    • ИГРЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ ЧТЕНИЮ ДЕТЕЙ
    • Игры для неговорящих детей.
    • АГРЕССИВНОЕ ПОВЕДЕНИЕ ДОШКОЛЬНИКОВ
    • МЕНЯ РАЗДРАЖАЕТ МОЙ РЕБЕНОК
    • «Сохраним жизнь детей»
    • Памятка о профилактике случаев выпадения детей из окон
    • Памятка для родителей. Профилактика алкогольной зависимости у подростков.
    • Какова оплата за пользование комплектом учебников в этом учебном году?
    • «Санитарно-эпидемиологический собеседник» Речицкий ЗЦГЭ
    • Санитарно-эпидемиологический вестник ГУ «Речицкий зональный центр гигиены и эпидемиологии».
    • Профилактика – лучший способ предотвращения противоправного поведения
    • Памятка для родителей — Азартные игры
    • Памятка для родителей — Стоп! Водоем опасная зона!
    • Памятки
    • Сделайте свою жизнь безопаснее
    • Памятка для родителей детей младшего возраста
    • Смертельные игры из соцсетей
    • Гендерное воспитание
    • КАК СОЗДАТЬ страницу «ВКОнтакте» и спасти своего ребенка
    • Обеспечим интернет-безопасность наших детей совместными усилиями!
    • Презентация «Коллекция одежды делового стиля для учащихся учреждений общего среднего образования»
    • Буклет насилие в семье
    • Закон Республики Беларусь Об основах деятельности по профилактике правонарушений
    • Дом без насилия
    • Речицкий ЗЦГиЭ выпуск № 2 от 17.05.2017
    • ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 21 февраля 2005 г. № 177
    • ЭТО НУЖНО ЗНАТЬ: ПАМЯТКА ДЛЯ МОЛОДЕЖИ
    • Правила безопасности в сети интернет. Обеспечение безопасности детей от сексуальных посягательств.
    • Советы по безопасности для родителей. Предупреждение и профилактика гибели детей от внешних причин
    • Безопасность на воде
    • Смертельная вода: за неделю в области утонули ребенок и четыре взрослых
    • РОДИТЕЛИ!!! ПОМНИТЕ!!!
    • Ответственность родителей за воспитание детей
    • Профилактические меры по предотвращению суицида
    • Речицкий РОЧС напоминает, что при эксплуатации электрооборудования не допускается
    • Гипертермия
    • Обращение участников районного родительского собрания «Безопасность детей в наших руках» к родителям
    • Останови беду
    • Памятка для родителей по профилактике насилия в семье
    • Образовательная платформа EFFOR.BY
    • «Пачатковая школа» выпускает 13 детских познавательно-игровых журналов
    • Остерегайтесь небрежных курильщиков!
    • Обращение комиссии по делам несовершеннолетних Гомельского облисполкома
    • Закон Республики Беларусь «О правах ребенка»
    • Комендантский час для подростков в Беларуси
    • 23.00! А ваши дети дома?
    • Памятка для родителей
    • Как эффективно подготовить домашнее задание?
    • Как помогать детям учиться
    • Как помочь подготовиться к экзамену
    • Как защитить ребенка от наркотиков?
    • Что нужно знать каждому родителю о наркотиках и наркоманах…
    • КАК МОЖНО ЗАПОДОЗРИТЬ, ЧТО РЕБЕНОК НАЧАЛ ПРИНИМАТЬ НАРКОТИКИ
    • Информация о пагубном влиянии курительных смесей на организм человека
    • Зависимости (алкогольная, наркотическая, интернет) у детей и подростков
    • Снижен возраст уголовной ответственности за преступления, связанные с незаконным оборотом наркотических веществ
    • Насилие в семье
    • Насилие в семье. Причины.
    • Памятка для родителей и обучающихся по ПДД
    • РАССКАЖИТЕ ДЕТЯМ…О ВИЧ-ИНФЕКЦИИ И СПИДЕ
    • Гибель детей на пожаре
    • Пожароопасный период: будьте осторожны
    • Памятка для родителей:»Компьютер — зло?….»
    • Мамины проблемы: воспитание подростка в приемной семье
    • График приема и список документов для зачисления в 1 класс
    • Скоро в школу!
    • Кризис 7 лет!
    • Ваш малыш пошел в школу……
    • Готовность к школьному обучению.
    • Советы и рекомендации родителям будущих первоклассников ответы на часто задаваемые вопросы !
    • Что нужно первокласснику в школе?
    • ПОДГОТОВКА РУКИ ДОШКОЛЬНИКА К ПИСЬМУ
    • ПАМЯТКА ДЛЯ ВОСПИТАТЕЛЕЙ И РОДИТЕЛЕЙ ПРИ ПОДГОТОВКЕ РЕБЕНКА К ШКОЛЕ
    • Готовность родителей к школе. Рекомендации родителям будущих первоклассников
    • Что должен знать и уметь будущий первоклассник
    • Учащимся о выборе профессии
    • Профильное обучение
    • Правила поведения на проезжей части
    • Пивной алкоголизм
    • Каждый ребенок имеет право на защиту от любых видов эксплуатации и насилия
    • ПАМЯТКА ДЛЯ МОЛОДЕЖИ
    • Памятка школьнику — Безопасность в лесу
    • Расписание факультативных занятий на II полугодие 2018/2019 учебного года
    • ГРАФИК проведения информационных часов
    • ГРАФИК проведения классных часов в 1-11 классах
    • Не игнорируйте объявления «Осторожно! Сосульки», «Гололед».
    • В Беларуси появился свой мобильный репетитор!!!
    • Белорусские детские сайты
    • Общественные объединения в интересах защиты детей
    • Английский язык.ПОЛЕЗНЫЕ ИНТЕРНЕТ-РЕСУРСЫ ПО ИНОСТРАННЫМ ЯЗЫКАМ
    • Обращение к молодежи Гомельщины!Нет наркотикам!
    • В 100 тысяч раз сильнее героина. От китайских спайсов «безвозвратно сгорают мозги»
    • Эергосбережение
    • Памятка:»Безопасный интернет!»
    • ИЗМЕНЕНЫ ПРАВИЛА ПРИЁМА В УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО И СРЕДНЕГО СПЕЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
    • Названы минимальные проходные баллы на ЦТ в 2018 году
    • Как правильно выбрать !!!
    • Каталог ВУЗов и специальностей.
    • ПРАВИЛА приема лиц для получения высшего и среднего образования
    • С 2016 года изменяется распределение профильных предметов
    • Профессиональная ориентация учащихся
    • Новые специальности в УВО
    • Полезно знать
    • Правила приема в учреждения образования
    • Как готовится к экзаменам (Памятка для учащихся)
    • Советы психологов
    • Cкорая помощь во время экзамена
    • О выпускниках. планирующих участвовать в централизованном тестировании
    • АБИТУРИЕНТУ 2019 года
    • ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОГО ТЕСТИРОВАНИЯ
    • Регистрация для участия в ЦТ
    • On-line ресурсы по подготовке к ЦТ
    • Перечень пунктов регистрации
    • ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАПОЛНЕНИИ БЛАНКА ОТВЕТОВ!
    • ПОРЯДОК ВЫДАЧИ СЕРТИФИКАТОВ
    • Перечень вступительных испытаний в учреждения высшего образования республики по профилю специальности
    • Выбор литературы для подготовки к централизованному тестированию
    • Количество тестовых заданий по учебным предметам и время, отведенное на их выполнение, на централизованном тестировании
    • Как подготовиться к тестированию
    • Статьи по ЦТ
    • ПАМЯТКА УЧАСТНИКУ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОГО ТЕСТИРОВАНИЯ
    • Результаты по SMS
    • График работы объединений по интересам
    • Профилактика нарушений осанки у детей и взрослых.
    • Профилактика нарушения зрения
    • Спорт в Беларуси!
    • Нарушение зрения у школьников
    • Помните о профилактических осмотрах Вашего ребенка!Сроки действия медицинской справок.
    • Концепция профилактики ВИЧ-инфекции в учреждениях образования Республики Беларусь
    • «Подросток и курение. Стадии табакокурения»
    • Что делать, чтобы не болели зубы
    • Как правильно чистить зубы. Профилактика зубных болезней
    • Привычки ,которые разрушают наши зубы
    • Здоровый образ жизни
    • Профилактика потребления табака
    • Профилактика кишечных инфекций
    • Информация о случаях заболеваний, представляющих чрезвычайную ситуацию в области общественного здравоохранения, имеющую международное значение, зарегистрированных в мире
    • Профилактика зависимостей
    • Методические рекомендации по организации работы по профилактике ВИЧ-инфекции в учреждениях общего среднего образования
    • ПЛАН мероприятий по реализации совместного приказа управлений здравоохранения и образования Гомельского облисполкома от 07.09.2016 №773/505 «О взаимодействии по сохранению и укреплению здоровья детей Гомельской области»
    • Здоровый образ жизни. Полезные советы
    • ПРОСТЫЕ ПРАВИЛА БЕЗОПАСНОГО ПОВЕДЕНИЯ
    • Памятки по организации питания детей в семье .
    • Здоровая еда-вот это да!
    • Детское ожирение….виноваты родители?
    • Сахарный диабет
    • Гигиена полости рта
    • Осторожно ГРИПП!!!
    • Профилактика гриппа
    • ОРВИ у детей
    • ПОМОЩЬ ПРИ УШИБАХ, ТРАВМАХ И СИЛЬНОМ ИСПУГЕ
    • 20 февраля – День профилактики инфекций, передающихся половым путем.
    • Пути передачи ВИЧ-инфекции
    • 1 марта — Международный день борьбы с наркотиками
    • Что надо знать о СПИДе
    • Не попадись на крючок!
    • Подросткам об алкоголе
    • Мобильное приложение «МЧС Беларуси: помощь рядом»
    • Правила безопасного поведения при использовании пиротехники
    • Праздник без неприятностей
    • Автономный извещатель спасет жизнь
    • Прваила поведения зимой
    • Правила поведения в лесу
    • Азбука безопасности для детей
    • Пал травы:разные последствия одной глупости
    • Действия при пожаре
    • Оказание помощи при утоплении
    • Памятки по электробезопасности
    • Островок безопасности
    • Безопасность зимой
    • ВЫПИСКА СТАТЕЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ И ПРАВОВЫХ АКТОВ, КАСАЮЩИХСЯ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ГРАЖДАН ЗА НАРУШЕНИЕ ПРАВИЛ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
    • Безопасность жизнедеятельности
    • Выполняйте противопожарные правила!
    • Памятка безопасного применения электроэнергии в быту.
    • Правила безопасного поведения на дороге
    • Чтобы не допустить пожара в Вашем доме….
    • Памятка о соблюдении требований правил пожарной безопасности при проведении МАССОВЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
    • Обучение обучающихся правилам пожарной безопасности
    • ГАИ родителям!
    • Правила дорожного движения для пешеходов
    • Почему дети попадают в дорожные аварии
    • Памятка для родителей по обучению детей правилам (ПДД)
    • «Азбука безопасности». Урок-игра по правилам дорожного движения с интерактивной викториной для 1-го класса
    • Дидактические и подвижные игры для детей по правилам дорожного движения.
    • Загадки для детей по Правилам Дорожного Движения Транспортные средства
    • пдд
    • Конспект развлечения для родителей и детей по правилам дорожного движения
    • Спортивно-познавательное развлечение для детей и родителей
    • Тест по Правилам дорожного движения «Азбука города» (для 3 класса)
  • Справка о сайте

Материальная помощь от работодателя

Законодательство не обязывает нанимателя выплачивать своим сотрудникам какие-либо деньги, кроме зарплаты. Однако большинство компаний дают работникам возможность получить материальную помощь в некоторых ситуациях. Меры по социальной поддержке сотрудников можно оформить отдельным приказом или положением об оказании материальной поддержки, прописать в колдоговоре или трудовом контракте.

В больших компаниях ежегодно утверждается размер денежного фонда на дополнительные выплаты сотрудникам.

Самые распространенные причины для получения материальной помощи:

  • ежегодный отпуск;
  • бракосочетание;
  • рождение ребенка;
  • юбилейные даты;
  • уход на заслуженный отдых;
  • смерть работника или его близкого члена семьи;
  • длительная болезнь;
  • производственная травма;
  • инвалидность.

В некоторых случаях, например, при уходе в трудовой отпуск или на пенсию,т заявление писать не нужно. Как правило, в таких случаях наниматель издает приказ о денежной выплате самостоятельно.

Например, в тексте приказа пишут:

«Предоставить дни трудового отпуска ведущему менеджеру отдела сбыта Проходько Л.К. с 12.05.2018 по 08.06.2018 г. Выплатить Проходько Л.К. материальную помощь к отпуску в размере 50 % должностного оклада».

Исключение составляют ситуации, когда например, сотрудник идет в отпуск не по графику, а по согласованию с нанимателем.

Тогда просьбу о материальной помощи можно сразу указать в заявлении на отпуск.

Например, работник может написать в тексте заявления:

«Прошу предоставить мне очередной отпуск с 01.05.2018, а также выплатить материальную помощь на оздоровление в установленном размере».

Дополнительная выплата к отпуску может устанавливаться в фиксированном размере или в процентах к зарплате работника.

Также дополнительным условием ее получения может быть продолжительность части отпуска, который берет работник.

Руководство фирмы может и не устанавливать некоторые виды выплат во внутренних документах, однако оказывать сотрудникам поддержку по аналогии с государственными субсидиями.

Например, собственник предприятия по заявлению многодетных работников выплачивает суммы необходимые на покупку школьных принадлежностей и формы для детей из многодетных семей.

Материальная помощь от компании может облагаться налогом на доходы.

Платить налог не нужно в том случае, если сумма помощи меньше 4 тыс. рублей, а в случае рождения ребенка (если ему меньше полугода на момент просьбы) — не больше 50 тыс. рублей.

Как правильно написать заявление на материальную помощь

При обращении за выплатами к работодателю или профсоюзному комитету сотрудник компании может написать заявление в свободной форме.

В крупных организациях для единообразия документооборота могут быть разработаны образцы различных заявлений. Их можно взять в кадровой службе.

Вверху листа справа указывают, в соответствующем падеже, кому и от кого подается заявление. То есть должность и Ф. И. О. руководителя, а также данные сотрудника, который хочет получить помощь от предприятия.

Затем пишется название документа «заявление на оказание материальной помощи».

В тексте документа указывают просьбу о получении денег и причину, по которой их просят. Не лишним будет указать пункт положения о выплатах, колдоговора или контракта, где работодатель указал тот вид материальной помощи, на который рассчитывает сотрудник.

Далее перечисляют документы, которые служат подтверждением случившегося и приложены к заявлению.

Ставят подпись с расшифровкой и дату подачи.

Как правило, дополнительных условий для получения материальной помощи наниматель не устанавливает. Однако в некоторых случаях дополнительно необходимо подтвердить, что выплата не поступала из других источников или никто из членов семьи ее не получал.

Полный перечень необходимых документов можно узнать в кадровом подразделении или бухгалтерии фирмы.

Если несколько членов семьи работают у одного нанимателя, то выплата помощи может осуществляться как одному из них, так и каждому сотруднику. Это будет зависеть от решения руководства компании.

Примеры заявлений на оказание материальной поддержки

Одним из самых распространенных оснований для просьбы о материальной помощи является рождение в семье ребенка.

В таком случае один или оба родителя могут обратиться к своему работодателю с заявлением следующего содержания:

«Прошу оказать мне материальную помощь, в связи с рождением 21.04.2018 г. моего ребенка Сепрыкина А. С. К заявлению прилагаю копию свидетельства о рождении».

Еще одним частым поводом для просьбы о материальной поддержке становиться факт смерти сотрудника или одного из членов его семьи. Как правило, помощь оказывают детям, родителям или супругам умершего.

Текст заявления можно оформить следующим образом:

«Прошу выделить средства на погребение, в связи со смертью моего отца Погрыкина З. Ж.». В этом случае необходимы копии свидетельств о смерти гражданина и рождении заявителя, в котором указана степень родства.

При длительной болезни помощь может быть оказана не только в денежном виде. За счет организации могут быть приобретены лекарственные препараты необходимые для лечения. В таком случае работник может указать в тексте заявления, что именно ему необходимо для восстановления:

«Прошу приобрести необходимые для успешного лечения препараты, перечень которых прилагаю». Основанием здесь будет назначение лечащим врачом медикаментов и их необходимое для лечения количество.

Работодатель может помочь сотруднику деньгами не только в тех ситуациях, которые указаны во внутренних нормативных документах фирмы.

Помощь сотрудникам в ситуациях, которые не указаны в документах

Попросить помощь можно в различных жизненных ситуациях, однако ее выплата остается на усмотрение руководителей.

Например, у сотрудника из-за удара молнии сгорел жилой дом. Он может попробовать получить помощь на восстановление дома или наем жилого помещения. В таком случае в тексте заявления пишут:

«Прошу рассмотреть возможность оказания мне единовременной помощи на покупку строительных материалов на восстановление жилого помещения, а также ежемесячного пособия для компенсации расходов по найму квартиры до момента восстановления сгоревшего дома».

К такому заявлению необходимо добавить копии акта пожаро-технической экспертизы о причинах случившегося и договор на съем квартиры. Дополнительно могут понадобиться справки об отсутствии в данном населенном пункте другого жилья у просителя и членов его семьи.

В этом случае, руководство может пойти навстречу сотруднику и удовлетворить его просьбу полностью или частично, назначив, например, не ежемесячные выплаты, а разовую компенсацию.

Кроме того, помощь может быть оказана не только в виде денег, но и приобретении различных товаров для нужд работников.

Например, сотрудник получил производственную травму. Он может обратиться к руководству компании, где работал, и попросить помощи в приобретении необходимых для восстановления или лечения товаров. В таком случае заявление может быть написано следующим образом:

«Прошу оказать мне помощь и приобрести за счет предприятия приспособление для восстановления двигательных функций (ходунки)». К заявлению можно приложить заключение врача о необходимости такого оборудования.

В случае необходимости сотрудник может попросить руководство оказать ему помощь деньгами или определенными видами товаров. Основные причины, по которым работникам выделят дополнительные средства, указывают в локальных документах внутри организации, однако собственник фирмы может рассмотреть просьбу сотрудника и в ситуации, которая не предусмотрена в колдоговоре или трудовом соглашении.

Кроме того, в сложных жизненных ситуациях можно рассчитывать на поддержку государства, в виде различных субсидий или единовременных выплат. Обратиться за помощью к госучреждениям можно и в том случае, если зарплата ниже установленного в регионе минимума или в семье воспитываются несколько несовершеннолетних детей.

Материальная помощь от государства

Государство оказывает много видов поддержки, которые выражаются в виде различных льгот, скидок, субсидий, выплаты денежных средств и т. д. К ним можно отнести:

  • пособия и выплаты при рождении ребенка;
  • помощь малообеспеченным семьям;
  • выплаты и льготы инвалидам;
  • поддержка многодетных семей;
  • дотации пенсионерам и ветеранам;
  • помощь пострадавшим и родственникам погибших в ходе терактов или катастроф техногенного и природного характера;
  • компенсация расходов на погребение.

Полный список возможных видов помощи и ситуаций, когда ими можно воспользоваться будет различаться в зависимости от региона проживания.

Для того чтобы их получить необходимо собрать пакет документов, в зависимости от назначения выплаты. Конкретный перечень подскажут в том госоргане, куда человек обратиться с заявлением. Написать заявление на получение помощи. Как правило, бланки заявления на получение материальной помощи от государства можно взять по месту обращения. Однако не возбраняется заполнить такое обращение самостоятельно в свободной форме.

За получением выплаты обращаются в органы соцзащиты по месту проживания или подают заявление и документы через многофункциональный центр, и портал «Госуслуги». На сайте МФЦ и «Госуслугах» можно найти образец заявления на материальную помощь, заполнить его, а затем распечатать или отправить в электронном виде, подписав с помощью ЭЦП.

Часть пособий можно получить как в органах соцзащиты, так и у работодателя.

Например, работающая женщина пособие по уходу за ребенком оформляет через отдел кадров и бухгалтерию предприятия. Та же ситуация с выплатами на погребение. Их можно получить в госоргане, только в том случае, если по месту работы умершего или его близких родственников материальная помощь получена не была.

Пример как написать заявление на материальную помощь по оплате коммунальных услуг

Одним из наиболее распространенных случаев обращения за материальной помощью является получение субсидии на оплату коммунальных услуг. Такой вид поддержки оказывают малоимущим гражданам, многодетным семьям и т. д.

  • В шапке заявления указывается организация, куда обращается заявитель (Жилищный комитет).
  • Затем полные данные заявителя (Ф. И. О., паспортные данные, адрес регистрации, контактные данные).
  • В тексте заявления пишут «прошу предоставить материальную помощь, субсидию на оплату коммунальных услуг». Дополнительно указывают сведения о совместно проживающих членах семьи и их доходах.

Для перечисления денег необходимо указать данные банковского счета.

Это может быть как открытый для таких перечислений отдельный счет, так и зарплатная карта или сберкнижка.

Также нужно указать в текстовке обращения свое согласие на проверку, предоставленных данных и запрос в других организациях недостающей информации.

Заявление удостоверяют собственноручной подписью и проставляют дату заполнения.

При обращении в госорганы за материальной поддержкой при себе необходимо иметь удостоверение личности, все основные документы, указанные в заявлении, а также их копии.

Условия предоставления поддержки

Для получения определённой поддержки в связи с нелёгким финансовым положением необходимо написать на имя руководителя соответствующее заявление на матпомощь в связи с финансовыми затруднениями.

В заявлении нужно указать:

  • личные данные руководителя предприятия – эти данные записываются в верхнем правом углу листа;
  • должность руководителя;
  • данные о личности сотрудника, который подал заявление;
  • слово «заявление» – пишется по центру листа;
  • основной текст (в данном тексте нужно указать причину и сумму помощи).

К заявлению прикладываются определённые документы, в которых подтверждается нелёгкое финансовое положение. К примеру, инвалид должен приложить справку об инвалидности, мать или отец одиночки должны приложить справку о самостоятельном воспитании детей и свидетельство о рождении детей. Если кто-то из кормильцев семьи не работает, то нужно приложить справку из службы занятости.

Если начальником одобрено ваше заявление о предоставлении денежной поддержки, то он издаёт указ на оформление для вас пособия. Важно проследить за правильностью оформления пособия, там должны быть указанны срок выплаты средств и их сумма.

Важно выделить, что в указе для оформления пособия начальник должен отметить такую информацию:

  • имя, фамилию и отчества сотрудника, на которого будет выписано пособие;
  • причина, по которой назначена выплата;
  • ссылка на документ, подтверждающий наличие причины для получения денежной поддержки;
  • сумму и дату, когда будет совершена выплата.

Перевод материальной помощи в связи с непростым материальным состоянием возможно либо на счёт сотрудника в банке, либо он может получить эти деньги в бухгалтерии предприятия (материальная помощь осуществляется вместе с заработной платой). Лучше попросить, чтобы средства были переведены на личный счёт, поскольку при получении данных средств вместе с зарплатой может пройти достаточно много времени.

Подобную поддержку можно получать не чаще чем один раз в год. В общем счёте получить матпомощь по разным причинам можно не более чем три раза в год.

Документы

Для получения денежной помощи ссылаясь на сложное материальное состояние нужно всего несколько документов:

  1. Заявление сотрудника, написанное на имя непосредственного начальника на предприятии.
  2. Документ, подтверждающий причину, по которой может быть получена матпомощь (справка об инвалидности, свидетельство о рождении детей и справка о наличии статуса матери-одиночки и другое).

Опять же получить матпомощь такого характера возможно только при условии, что вы официально устроены на данном предприятии (или же были официально устроены).

Сумма — зависит от причины, по которой оказывается помощь и в зависимости от заработной платы сотрудника, который просит помощь. В любом случае максимальная выплата в связи со сложным положением на 2016 год составляет 4000 рублей.

Относительно сроков выплаты, то они устанавливаются руководителем, но, как правило, не превышают 30 дней. Соответственно, в течение 30 дней с того момента как был отдан указ на оформление пособия деньги уже будут на руках сотрудника. Чаще всего работодатель спрашивает у сотрудника, до какого времени ему необходима денежная помощь, а потом, уже отталкиваясь от этой информации, выставляет в пособии крайний срок на выдачу материальной помощи.

Бывает, что у подчинённого не очень хорошие отношения с начальником и из-за этого тот может отказать. Нужно отправиться в соответствующие государственные органы и уже там написать заявление на мат помощь. Можно обратиться в прокуратуру с жалобой на руководство, но это очень опасно для дальнейшей сохранности рабочего места. Поэтому самый оптимальный способ – это договорится полюбовно, тогда ни у кого не возникнет проблем.

Материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением 5 (100%) 7 голосов