Как выйти из профсоюза

Как выйти из профсоюза организации

Для того чтобы покинуть эту организацию необходимо подать заявление на имя председателя профсоюза. Оформленное заявление передают лично через секретаря или другого уполномоченного члена профкома. Заполняют его как минимум в двух экземплярах, один из которых после регистрации в специальном журнале отдается обратно заявителю.

К заявлению также необходимо приложить членский билет. В самом заявлении на выход из членов профсоюза или отдельным обращением предупреждают бухгалтерию о том, что с момента выхода не нужно удерживать членские взносы в профсоюз из зарплаты.

Процедура рассмотрения заявления должна быть регламентирована профсоюзным или коллективным соглашением.

С момента регистрации заявления должно пройти не более 30 дней. Если заявителю важно выйти из этой организации раньше общеустановленного срока, то об этом нужно указать в тексте заявления и обосновать причину ускорения процедуры выхода.

Сложнее оформляется процедура выхода из профсоюза для председателя профкома. Перед тем, как выйти из членов профсоюза, председатель профкома должен написать заявление о прекращении своих полномочий. Затем проходит общее собрание членов этой организации, на котором:

  • выбирают преемника;
  • устанавливают сроки передачи полномочий;
  • утверждают состав комиссии, которая будет осуществлять прием-передачу дел от старого председателя к новому.

Только после освобождения от должности и передачи полномочий бывший председатель профкома может написать заявление о выходе из членов этой организации.

При рассмотрении обращения о выходе из членов профсоюза необходимо разъяснить причину такого решения. Ее можно сразу указать в заявлении или озвучить на собрании членов профсоюза.

Причины для выхода из профсоюза

Основной причиной выхода из членов профсоюза является его неудовлетворительная или непрозрачная работа. В настоящее время большинство гарантий и льгот, которыми раньше могли пользоваться только состоящие в профессиональном объединении сотрудники, положены всем работникам предприятия и внесены в коллективное соглашение.

Это приводит к тому, что люди сомневаются в необходимости ежемесячного внесения взносов за состояние в профсоюзе и выгодах, получаемых ими от объединения.

Например, частичное возмещение стоимости путевок в оздоровительные лагеря для детей раньше получали только члены профсоюза, сейчас большинство работодателей оказывают эту и другие виды материальной помощи своим сотрудникам без разделения их на членов и не членов профессионального объединения.

Кроме того, очень часто причиной для выхода из членов этого добровольного объединения работников называют нежелание профкома вмешиваться или бездействие представителей профсоюзов в случае конфликта между наемным персоналом и руководством компании. На практике, профессиональные союзы, созданные внутри организации, могут и не выполнять в полной мере своих обязательств по защите прав работников. Члены профкома также являются сотрудниками компании и в некоторой мере зависят от собственника или высшего руководства.

Например, профком формально подходит к защите интересов персонала при сокращениях или ликвидации структурных подразделений. Или отказывает без веских причин в передаче нанимателю требований рабочих по назначению оценки условий труда.

Нередко поводом для написания заявления о выходе из членов профсоюза становятся межличностные конфликты с председателем объединения или недоверие к его действиям.

Желание работников покинуть профессиональный союз, как правило, исходит из формализованного подхода членов профкома к своим обязанностям.

Это происходит, когда общие собрания членов профсоюза превращаются в рутину, отчеты о деятельности объединения содержат только общие цифры, которые не отражают в полной мере предпринимаемые действия по оказанию поддержки рядовым членам профессиональной организации, а обращения работников за защитой своих интересов не рассматриваются по существу.

Последствия выхода из профессионального союза

Прежде чем писать заявление о выходе из профсоюза, необходимо оценить все правовые последствия такого решения для работника.

Во-первых, профессиональные объединения обязаны защищать своих членов от неправомерных действий со стороны нанимателя. Это выражается в:

  • оказании правовой помощи в конфликтных ситуациях;
  • защите от необоснованного увольнения или дисциплинарного взыскания;
  • представлении интересов работников, при нарушении условий труда, задержках выплаты зарплаты и не проведении нанимателем мероприятий по охране труда;
  • передаче требований работников по изменению условий труда или проведению их переоценки и т. д.

Защитить свои права работник, не состоящий в профессиональном объединении, может в трудовой инспекции или судебных инстанциях.

Еще одним негативным последствием написания заявления может стать давление со стороны профкома или руководства, ущемление прав и законных интересов сотрудника, который выходит из профессионального объединения.

Такие действия неправомерны и работник может обратиться в контролирующие органы или суд. При проведении проверок, эти факты рассматриваются как нарушение трудового законодательства, и влекут за собой штрафные санкции, а при обращении за защитой в суд, с работодателя взыскивают и ущерб, причиненный его действиями.

Оформление заявления на выход

В заявлении должно быть указано о желании покинуть профсоюз, можно обозначить причину выхода. Общеустановленной формы заявление нет. Перед тем, как выйти из профсоюза, образец заявления председателю можно поискать в положении о профессиональном объединении или профсоюзном соглашении.

Оформляют заявление о выходе из профсоюза по аналогии с другими, принятыми на предприятии формами обращений. В нем указывают:

  • кому направлено заявление (председатель профкома);
  • от кого (Ф. И. О., должность сотрудника);
  • контактные данные заявителя;
  • суть обращения (просьбу о выходе из членов профессионального объединения);
  • дату составления и собственноручную подпись заявителя.

К заявлению прикладывают членский билет. После удовлетворения просьбы об исключении из профессионального объединения, эти документы должны храниться в течение года.

Составляют обращение в двух экземплярах, один из которых с номером и датой регистрации остается у заявителя. Дополнительно нужно написать отказ от уплаты и просьбу не высчитывать профсоюзные взносы.

Есть профессиональное объединение создано и функционирует внутри предприятия, то вместо двух заявлений можно составить одно. В таком случае оформляют три экземпляра, один из которых направляют в бухгалтерскую службу.

Если профсоюз отраслевой или независимый, то заявлений необходимо два. Одно на выход из профсоюза, второе на прекращение удержаний.

Примеры оформления заявлений

  1. Заявление на выход из профсоюза можно оформить так:

Председателю профессионального союза работников металлургической промышленности г. Мраморска Перечкину А. Д.

Специалиста по связям с общественностью Мраморского металлургического комбината Варчука Петра Макаровича

Моб. телефон: 80254123694

Заявление

Прошу исключить меня из членов профессионального союза с 31. 07. 2018

01.07.2018 Варчук П. М.

В тексте заявления можно дополнительно указать причину выхода.

Например, «прошу исключить меня из членов профсоюза по причине неудовлетворительной защиты моих законных интересов, после наложения на меня дисциплинарного взыскания». Или «уведомляю Вас о выходе из членов профессионального объединения, в связи со вступлением в межотраслевой профсоюз работников Самарской области».

  1. Заявление об отмене удержаний профсоюзных взносов оформляют на имя главбуха или директора, той организации, в которой работает человек.

Например:

Директору мелькомбината № 6 г. Прокофьевска Чижикову Н. Г.

Сотрудника отдела охраны Нефедьева А. Х.

Заявление

В связи с выходом и членов профессионального союза работников мелькомбината (заявление от 16.07.2018 №9678), прошу прекратить удержания членских взносов с 01.08.2018.

17.07.2018 Нефедьев А. Х.

  1. При объединении этих двух заявлений в одно, текст можно составить следующим образом:

Председателю профкома завода перьевых изделий Молчану В. Д.

Главному бухгалтеру завода перьевых изделий Считалкиной Е. П.

Рабочего цеха набивки Пырьевского С. Н.

Заявление

Прошу исключить меня из членов профессионального союза работников завода с 20.07.2018, в связи с избранием на должность депутата краевого собрания, и соответственно переходом на другую работу.

Также прошу с указанной даты не взымать с меня членские взносы.

03.07.2018 Пырьевский С. Н.

  1. В случае выхода из состава профсоюза его председателя или иного члена профкома заявление можно написать так:

В профком профессионального союза работников пищевой промышленности.

Председателя профсоюза Минусова П. М.

Заявление

Прошу созвать внеочередное собрание членов профсоюза, на котором снять с меня полномочия председателя профкома, не позднее 15.07.2018.

До 31.07.2018 провести процедуру передачи дел новому председателю или члену профкома, который будет временно исполнять его обязанности.

С 01.08.2018 прошу исключить меня из членов профсоюза пищевой промышленности в связи с переходом на другую работу.

20.06.2018 Минусов П. М.

Выход из профессионального объединения или союза должен быть обдуманным решением. После прекращения членства в этой организации, работник может только самостоятельно защищать свои интересы и оспаривать неправомерные решения руководства или собственника компании. Дополнительно он лишается возможности получения различных видов материальной помощи и льгот, которые положены членам профсоюза.

Для того чтобы оформить выход пишут заявления об исключении из членов организации и прекращении уплаты членских взносов. При внутрифирменном профсоюзе обе просьбы можно объединить в одно обращение.

Выход из профсоюза

77 юристов сейчас на сайте 4684консультаций за 24 часа

Я написала заявление что в связи с выходом из профсоюза прекратить удержания проф взносов с 01.01.2019.
Заявление писала 31 января 2019 года.
Мне председатель проф комитета ответил что удержания прекратятся только с 1 февраля. Объясняет это так, что у меня есть месяц на раздумывание. И он назначит заседание проф комитета где члены этого комитета подпишут протокол о моем выходе.
Это правомерно? Почему мое заявление не принимают в работу и не прекращают удержания с 01.01.2019?

Уважаемая Анна, условия и порядок образования профсоюза, принятия в члены профсоюза и выхода из него, права и обязанности членов профсоюза, порядок уплаты вступительных и членских взносов устанавливаются Уставом профсоюза. Поэтому ответ на ваш вопрос можно найти в Уставе профсоюза, так как федеральным законом это отдано введение организации. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)

Я написала заявление на имя директора компании что в связи с выходом из профсоюза прекратить удержания проф взносов с 01.01.2019 г. Но председатель комитета говорит что будет заседание проф комитета и удержания прекратятся только с 1 марта?
Это правомерно?

Здравствуйте. С момента регистрации вашего заявления, вы свободны.

В детском саду председатель профсоюза отказывает в выходе из профсоюзной организации. Запугивает что зарплата станет меньше.

Оплата никак не может зависеть от членства в профсоюзе.

Профсоюз, это добровольное общественное объединение граждан, что предусмотрено ст. 2 Закона № 10-ФЗ «О профессиональных союзах…». Соответственно, у трудящегося имеется право и на добровольный выход из этого объединения. Составляете заявление в произвольной форме, на своем экземпляре требуйте проставления отметки в получении. Никто не вправе Вас удерживать. Заработная плата в связи с этим не может стать меньше, т.к. определена трудовым договором. Опять-же, взносы удерживать не будут. Но с другой стороны, стоит обратить внимание, кто является председателем профсоюза (в частности, его должность, отношения его с руководителем предприятия), ожидать в такой ситуации можно снижения премии или депремирования, т.к. это исключительно на усмотрение работодателя. Кроме того, в случае трудовых споров, Вы не сможете претендовать на участие представителя. В итоге, решать конечно Вам, оцените все вышесказанное с учетом фактических обстоятельств (на своем примере — я от профсоюза не получил ничего, даже когда произошла страшная трагедия в семье).

Достаточно ли скан копии для выхода из профсоюза и прекращении удержания профсоюзных денежных взносов?

Для выхода из профсоюза достаточно личного заявления, поданного в профсоюзный комитет вашей организации, предприятия.

В ответ на заявление о выходе из профсоюза, руководитель организации объяснила, что по новым правилам выйти из профсоюза я могу только через собрание членов профсоюза, на котором должна публично выступить, объяснив причины выхода.
Правомерно ли данная ситуация?

Нет неправомерно, так как это ограничивает ваши права на свободный выбор участия или неучастия в деятельности профсоюза. Достаточно одного заявления на выход, обязаны рассмотреть и удовлетворить. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)

Уважаемая Дарья Лосева, руководитель организации неверно проинформировала Вас. Внутренние правила профсоюза не могут противоречит Конституции и профильном законодательству. Статья 30 1. Каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Свобода деятельности общественных объединений гарантируется. 2. Никто не может быть принужден к вступлению в какое-либо объединение или пребыванию в нем.

Выхожу из профкома. Заявление на выход из профсоюза написал и зарегистрировал + через 15 дней написал еще заявление о прошении рассмотрении моего заявления в соответствующие сроки. Когда нужно писать заявление в бухгалтерию, какая форма заявления и нужно ли его подписывать у вышестоящего руководящего звена?

В бухгалтерию вам не требуется писать никакого отдельного заявление. Просьбу о прекращении удержания профсоюзных взносов с вашей заработной платы Необходимо писать в одном заявлении Если вы уже забыли написать просьбу о прекращении удержания,The Maximum по истечении месяца Возьмите в вашем профсоюзе справку о прекращении вашего членства в профсоюзе и Представьте в бухгалтерию.

Вопросы порядка вступления и выхода с профсоюзов регулируются внутренними локальными нормативно-правовыми актами, такими как Устав предприятия, коллективный договор попробуйте с учетом этих документов получить ответ на поставленный Вами вопрос либо если эти документы есть у Вас в электронном виде вышлите мне их на мой электронный адрес shloma77@inbox.ru

При выходе из профсоюза возвращаются ли профсоюзные взносы?

Добрых времени суток! Никто вам при выходе из профсоюза возвращать взносы не будет. Желаю Вам удачи и всего наилучшего!

При выходе из профсоюза с угрозами от них, могу ли в соответствующих инстанциях использовать запись телефонного разговора и диктофонную запись? А выложить в соц. сетях?

Добрый день. Можете использовать как доказательство этих угроз. В социальных сетях распространять данную запись права у вас нет.

Здравствуйте. Телефонная запись без уведомления лиц о записи, которых Вы записываете и без исследования на монтаж не имеет юридической силы. А выкладывать в сеть можно до певой жалобы.

Здравствуйте. Выкладывать в социальные сети вы не имеете права, Вы можете обратиться в правоохранительные органы и написать заявление.

Добрый день, Евгений! Если вы хотите добиться выхода из профсоюза, то действуйте юридически грамотно — пишите заявление, регистрируйте, на вашем экземпляре пусть поставят отметку. Отказываются принять — направьте письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. По факту угроз пишите заявление в полицию, жалобу в прокуратуру. Ну не хотят они терять ваши членские взносы, с них они получают заработную плату. Распространять запись в соц сетях у вас нет права. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Я работаю на ж/д как составить коллективное заявление о выходе из профсоюза?

Доброго времени суток, уважаемый посетитель! Безусловно оно составляется в произвольной форме, но можете составить примерно так: КОМУ ОТ КОГО ЗАЯВЛЕНИЕ. Прошу исключить меня из профсоюзного комитета с «___»20__г. и прекратить удержание взносов из моей заработной платы. 20 г. Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Добрый вам вечер Уважаемый Валентин, в данном случае заявление пишется в свободной форме, как говориться как вам больше нравиться либо закажите у наших юристов на платной основе.

Работаю на ж.д. Чтобы выйти из профсоюза требуют чтобы в заявлении о выходе из профсоюза было написано об отказе от пользования льготами кол. договора.

Добрый вечер, уважаемый посетитель! Это заведомо незаконно, в данном случае можно и в ГИТ обратиться, с жалобой Всего доброго, желаю удачи.

Работаю на ж.д. Хочу выйти из профсоюза, а мне указывают чтобы я в заявлении о выходе из профсоюза дописывал и об отказе от льгот кол. договора.

Добрый вечер. Полагаю действия профсоюза не являются законными, поскольку профсоюз-это объединение граждан, которое не могло участвовать в заключении коллективного договора. А Коллективный договор заключается работодателем в лице уполномоченного представителя (директора, управляющего и подобное) с трудовым коллективом (все работники) в лице уполномоченного, избранного на собрании трудового коллектива. Истребуйте копию коллективного договора и изучите. Удачи Вам.

Это незаконно, кол.договор распространяется на всех работников, не зависимо, является работник членом профсоюза или нет. ТК РФ Статья 43. Действие коллективного договора Действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, индивидуального предпринимателя, а действие коллективного договора, заключенного в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, — на всех работников соответствующего подразделения. можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.

Что делать, если председатель профсоюза не принимает заявление о выходе из профсоюза.

Направьте его заказным письмом с описью вложения или зарегистрируйте через входящую почту Вашей организации. Второй экземляр с отметкой себе оставьте. Но лучше почтой. Всего хорошего.

Прочитайте Устав профсоюза — в нем должен быть указан порядок выхода. Если не принимает лично — отправьте по почте с уведомлением о вручении и описью вложения.

Работник написал заявление о выходе из профсоюза 1 декабря 2016 года, но удержание прекратили только 28 февраля 2017. Делается ли перерасчёт взносов и если нет, то что ответить работнику в данной ситуации?

Добрый день. Незаконно. Обязаны все ему вернуть. Может предъявить требование бухгалтерии работодателя, если он их уведомил о необходимости прекращения перечислений.

Здравствуйте! Помимо заявления о выходе из профсоюза, он должен был написать еще и заявление о прекращении удержаний из заработой платы. Но, думаю, вске таки деньги подлежат возврату.

Вы обязаны были рассмотреть заявление от работника на ближайшем заседании профсоюзного комитета, если не было — то созвать, и принять решение об исключении его из членов ПК и предоставить копию протокола в бухгалтерию для прекращения удержаний. Теперь необоснованно списанные средства вы обязаны вернуть работнику. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Правильная форма заявления на выход из профсоюза.

Пишите в свободной форме на имя председателя первичной профсоюзной организации «прошу исключить из членов профсоюзной организации с… 2017 г.». В Уставе профсоюза смотрите условия и порядок принятия в члены профсоюза и выхода из него.

Профсоюзный лидер грозится забрать дополнительный отпуск при выходе из профсоюза. Правомерно ли это?

Лишить вас положенного дополнительного отпуска как работнику профсоюзный лидер не вправе, даже если вы выйдите из профсоюза.

Здравствуйте! Нет конечно не правомерно в данном случае. Вас никто не имеет право лишить отпуска при выходе из профсоюза.

При выходе из профсоюза, мне говорят, что с моей заработной платы всё равно будут удерживать взносы в размере 1% в счёт профсоюзной организации, на основании того, что есть коллективный договор, в котором прописано Сфера деятельности коллективного договора: «Работодатель по письменному заявлению работников, не являющихся членами профсоюза, ежемесячно перечисляет на счет профсоюзной организации денежные средства из заработной платы указанных работников в размере 1%». Права и гарантии деятельности профсоюзной организации п.8.4. «Работодатель ежемесячно перечисляет н счёт профсоюза членские взносы из зар. платы работников на основании личных письменных заявлений членов профсоюза, в размере 1%». С чего ради я должен платить профсоюзу, если в нем не буду состоять? Законно ли это и как это оспорить? Как поставить райком на место?

С чего ради я должен платить профсоюзу, если в нем не буду состоять? Законно ли это и как это оспорить? Как поставить райком на место? Там написано по письменному заявлению, значит не пишите его и ничего не удержат. Удачи Вам.

Заставить Вас платить взносы в профсоюз, в котором Вы не состоите, Вас никто не может. Просто не пишите ни какого заявления, не давайте своего согласия на перечисление профсоюзу Ваших денег.

Работаю воспитателем в доу написала заявление о выходе из профсоюза. Заявление вернули и сказали что лишат меня категории и льгот на квартиру. Правомерно ли это?

Заявление вернули и сказали что лишат меня категории и льгот на квартиру. Правомерно ли это? Здравствуйте. Профсоюз является добровольной общественной организацией. Состоять или нет, в профсоюзе, решать Вам.

Работаю воспитателем в доу написала заявление о выходе из профсоюза. Заявление вернули и сказали что лишат меня категории и льгот на квартиру. Правомерно ли это? Добрый день. Лишение категории и льгот на квартиру работодатель осуществить не сможет. Это довольно сложное мероприятие. Скорее всего на вас оказывают психологическое давление. Поддаваться или нет решать вам. Сомневаюсь, что из-за копеечных профсоюзных взносов работодатель будет наживать себе неприятности.

Написано заявление о выходе из профсоюза. Когда перестанут взимать членские взносы если заявление написано 19 го а 5 зп за октябрь, войдет ли она?

Когда перестанут взимать членские взносы если заявление написано 19 го а 5 зп за октябрь, войдет ли она?Очевидно, пропорционально отработанному времени и будет начислен взнос.

Образец заявления о выходе из профсоюза.

В произвольной форме пишите

Здравствуйте! Пишите в произвольной форме. Образцы ищите в Интернете.

Надо ли мне писать заявление о выходе из профсоюза если меня увольняют из организации по сокращению штатов.

При увольнении из организации, Вы автоматически лишаетесь и членства в профсоюзе.

Работаю в РЖД, при выходе из профсоюза потеряю ли я льготы, прописанные в колдоговоре, и в будущих колдоговорах? Спасибо!

Нет, конечно. Если они напрямую Вашей должности, как работника, касаются.

Написал заявление о выходе из профсоюза, глава нашего профкома сообщила что она сообщит об этом начальнику цеха (работаю на заводе) когда последнему стало известно, в разговорной речи сказал мне что б забрал, в противном случае он будет искать повод для увольнения.
И это уже вторая попытка выйти из профсоюза, при первом заявлении начальник цеха на словах попросил не выходить, на что я ему ответил хорошо пока не буду.

Здравствуйте! пишите жалобу в трудовую инспекцию

Могу я вернуть свои взносы в профсоюз, при выходе из него?

Не можете вернуть.

Нет, не можете. Это не предусмотрено законом о профсоюзах.

Как написать правильно заявление о выходе из профсоюза. Спасибо.

Здравствуйте! Данное заявление можете написать в произвольной форме.

Как написать заявление о выходе из профсоюза. Есть ли определённая форма? Спасибо.

Заявление пишется в свободной форме.

Надо ли ставить в известность работодателя о выходе из профсоюза. Спасибо.

Нет такой обязанности.

Нужно ли ставить в известность работодателя о выходе из профсоюза?

Если вы написали заявление о выходе из профсоюза и так председатель доведет до руководства сама. А вам нет необходимости.